• 企业
    用人理念

  • 用人原则

    知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;
    能者上,平者让,庸者下。
  • 基本要求

    诚信、省思、好学、上进。
  • 考核标准

    德、能、绩
    ——绩效优先,兼顾态度与能力。
  • 员工追求

    强健身心,磨砺意志,激发潜能,建立正确的价值系统、思维与行为模式,
    缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生。

  • 做事方法

    全程控制,阶段评估,
    结果与过程并重
  • 做事风格

    言必行,行必果,果必优;
    不推诿,不拖沓,不投机。

  • 人力资源

    人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方达彼岸;
    待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人。

  • 职业道德

    敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋。

  • 管理理念

    用适当的人,到适当的位置,在适当的时机,用适当的方法,做适当的事,
    把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制。

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